多彩夏日，青春正好。8月14-16日，省老年活动中心举办的首期青年干部“成长训练营”火热开营了。
本期训练营聚焦青年赋能与成长，以集训的方式，为全体青年干部提供了为期三天的“充电之行”、“补钙之旅”，也为新入职的青年干部送上了能量满满的“入职大礼包”。成长训练营是中心探索青年培养模式的全新尝试，与以往的散训相比，特色明显。
特点一：青年元素更明显
目前中心干部职工队伍80后90后青年占比已达70%以上，00后也开始进入职场，是中心未来发展的中坚力量，承载着无限的可能与梦想。
成长训练营充分考虑青年特点与需求，课程设置、课堂氛围青年气息更厚、味道更浓、元素更鲜明。
特点二：课程设置更全面
成长训练营注重“全链条”育才，以青年成长成才为主题，精心设计实务培训、专项赋能、提质增效三个阶段的课程，把握青年培养成长规律，注重学习成果转化，着力实现闭环管理。
首期训练营课程涵盖了党的二十届三中全会精神学习，新媒体运营、公益项目策划等业务专业知识、心理健康等多个方面，课堂教学既有理论解析，又有案例教学，既有问题引导，又有互动答疑，还设置了研讨交流环节，不仅带来新理论、新知识，还激发思想碰撞、灵感火花。
特点三：培养体系更健全
首期成长训练营探索构建“1+3+X”的培训体系，围绕建设一支充满活力与激情、敢闯敢试敢干的青年队伍，持续培养一批政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质、专业化青年干部的总目标，尝试开展“青年学”、“青年说”“青年干”三个项目板块。后续还将挖掘“青年写”、“青年谋”、“青年考”等板块，不断健全培养体系、丰富教学模式。
成长训练营是中心学习宣传贯彻党二十届三中全会精神，推动中心“三支队伍”建设，落实12条人才工作措施的具体实践，计划每年推出1期，逐步为中心青年干部职业发展提供完整的、体系化的人才培养架构和课程计划，持续培养塑造一批“好学能思、提笔能写、张口能说、问策能谋、遇事能干”的优秀青年，为中心高质量发展培育和汇聚青春智慧和力量。
